看護師 50代 転職

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50代看護師の転職

転職はできるだけ若いうちに。看護師だって若いうちに転職した方が有利ですという声が聞かれますが、今は状況が変わっています。

50代看護師転職40代、ましてや50代でも看護師として転職することは可能です。
看護師は他の職種に比べると、転職しやすい職業です。

看護師は全国的にみると30代後半をピークに年齢とともに減少していくのが現状です。
確かにバリバリ働く30代が多いのは非常に良いことですが、50代の経験豊富のベテラン看護師はどこの医療機関でも必要とされています。

ただ、年齢的に考えると夜勤回数が増えると体力的にもきつくなります。
さらに急性期の高度医療を提供している病院においては、ついていけなくなるという欠点もあります。

このように考えると50代の看護師の転職は可能であっても、職場の選択は限られてくると言えるのではないでしょうか。

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50代看護師の転職理由

体力の衰え

体力の衰え50代ともなると若いころのように働くことができなくなります。
総合病院ともなると夜勤は大変です。また患者さんに急変が起きれば、すぐに対応しなければなりません。

やりがいのある仕事と同時に体力も必要なのが、看護師の仕事です。

人間関係

人間関係は年齢に関係なく悩みの種となります。
自分がいくら年上だからと言って、言うことを聞いてくれるわけではありません。

また、同僚の中でもストレスを感じる人もいないとも限りません。
居心地の悪い職場だってあります。

仕事の内容

恐らく、もう転職することはないと思われる50代だからこそ、最後に自分のやりたい看護の仕事を。と思っている人もいるのではないでしょうか。

自分が本当にやってみたい看護の仕事を求めて転職する人もいます。

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50代看護師の転職 メリット・デメリット

メリット

やはり経験豊富であることは即戦力にもつながります。

患者さんとの会話から体調を読み取ることが出来たり、採血などになると患者さんはベテラン看護師さんに任せると安心しますよね。

介護施設といった年配の人たちにとってもベテラン看護師には心も開くことができます。

デメリット

50代看護師転職のデメリット体力面から言うと働くことができる職場は限られてきます。
さらに人間関係も新しい職場となると良い関係を築くのはストレスに感じるケースもあります。

と同時に新しい職場で新しく仕事を覚えるのは不利となります。
職場にもよりますが、給料も前職場よりダウンすることも覚悟しておくことが大切です。

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50代看護師転職 まとめ

50代看護師は年齢で採用してもらえないことがあるのがネックです。
本来なら第一線で活躍していた看護師が転職となると転職しづいというのが現実です。

看護師の転職でも50代看護師で転職の成功例もたくさんあります。
転職で求める条件は「人間関係が良い職場」、「給与アップ」と人それぞれでことなります。

まずは、この条件をはっきりさせること、優先順位を明確にすることが大切になってきます。

転職活動する時に夜勤の有無、勤務形態といったことはわかりやすいですが、人間関係、給与が本当にアップするのかということはなかなか判断が難しいです。
だからこそ看護師転職サイトに登録してコンサルトに任せることが成功する道です。

聞きづらい条件の交渉もコンサルタントが行ってくれます。
コンサルタントに任せることによって皆さん、転職を成功しています。

50代で転職と考えがちですが、50代のベテランだからこそ必要とされている医療機関もあります。

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